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新城司法分局建制“七个一” 主动适应社区矫正工作新常态

发布时间:2017-08-31 [打印]

新城司法分局坚持法治引领,以人性化管理为重点,创新工作方法,逐步形成七个一工作方法,并将此工作方法建章立制、规范运作,主动适应社区矫正工作新常态。

一、每年送一张社区矫正联系卡。社区矫正联系卡在每年年初或新入矫时发给服刑人员,人手一卡,要求随身携带。卡上注明了社区服刑人员所属社区、帮教社工、社区民警、分局联络员等联系方式,便于社区服刑人员随时联系和反馈情况。同时,联系卡上印有最新的《社区矫正人员考核奖惩办法》,便于社区服刑人员随时学习,也起到了良好的警示作用,时刻提醒他们端正服刑意识。通过社区矫正联系卡制度,严格督促社区服刑人员遵纪守法。截止目前,共发放社区矫正联系卡120余张。

二、每季度上一堂警示教育课。该局把法制教育作为一条主线,融入德治教育,贯穿于社区服刑人员的改造和生活中。近年来,依托新城法律服务圈资源优势,着重围绕三改一拆五水共治渔农村集体资产股改江海联运等重点工作,每季度集中开展法律法规警示教育,不断探索特色学习教育,开设律师法律课堂、高僧道德讲堂,培养和增强社区服刑人员崇德守法意识。近两年来,共开展警示教育课6次,受教育达270人次。

三、每月开展一次入户走访。严格按照《社区服刑人员管理办法》的规定,坚持六走访,平均每月走访15户左右,每季度将所有的社区服刑人员轮流走访到位。通过实地走访、谈心谈话随时掌握服刑人员心理状态和行为动态,确保社区服刑人员不脱管、不失控。同时,密切了解社区矫正服刑人员生产生活情况,积极开展帮困扶助暖人心活动,今年春节期间开展困难救助18人。近两年来共计走访社区服刑人员210余人次。

四、每半月开一次帮教分析会。加强与公安、社区(村)等单位的沟通联系,建立监管安置帮教合议会制度,定期研究分析新城区域社区矫正安置帮教工作,明确目标任务,落实安保责任。及时通报社区服刑人员的动态情况,重点对重控、严管期的社区服刑人员研究制定落实针对性的整改意见和方案,目前共建立15名重点人员监管动态档案库,最大限度地预防和减少重新犯罪。

五、每星期做一次义务劳动。充分利用现有的社会资源,创新探索多形式、多渠道的社会公益帮教模式,增强社区矫正人员改造动力。去年在市局领导的大力支持下,投入10万元在新城毛竹山社区租用3亩多农田建设新城社区矫正基地,启用新城社区矫正劳动基地,积极开展公益劳动,每周组织人员参与义务劳动,实现了社区服刑人员公益劳动的固定化、基地化和常态化。

六、每天登录一次社区矫正系统。充分利用浙江省社区矫正监管系统平台,不断加强对社区服刑人员日常监管和动态监控,坚持每天一登陆,要求社区矫正专职工作者每天登陆社区矫正监管系统平台,实现手续在网上办、动态在网上看、结果网上查,同时,对社区服刑人员电子档案数据进行及时更新,确保系统数据准确无误。

七、每时关注一次行动轨迹。通过分组盯防、责任包干方式,实行时时巡查、及时汇报,不断加强对社区服刑人员的轨迹定位跟踪频率,有效预防社区服刑人员脱管漏管和重新犯罪。同时做好每年两会期间、重要节假日等敏感时期的社区服刑人员稳控监管,部署落实值班人员管理制度,对可疑的行动轨迹做好记录,对违反社区矫正规定的服刑人员及时处理,切实提升对违规行为的监管精度、惩处力度和反应速度。

截至目前,通过七个一工作法,该局社区矫正管理工作实现点线面全天候的管理教育和服务,法理情系统化的帮教引领效能,切实提高了社区矫正工作实效。近两年来共接收95名社区服刑人员,无一脱管、漏管和重新违法犯罪情况,并实现了社区服刑人员的个人守法意识增强,社会责任感提高,家庭关系和睦,工作事业有成的良好社会效益。(新城司法分局  朱琳雁)


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