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勾山管理处圆满完成村和社区组织换届选举工作

发布时间:2017-05-17 [打印]

根据委统一部署,勾山管理处于今年3月开始启动2017年村和社区组织换届选举工作,截至515日,管理处4个社区、7个股份经济合作社已圆满完成选举工作目标,所有选举均一次成功。此次换届选举共选举产生社区和经济合作社新一届班子成员83名,其中社区党组织班子成员20名,村(居)委班子成员21名,股份经济合作社党支部成员35人,董事会成员35名。

在换届工作中,管理处始终坚持旗帜鲜明地加强党的领导,充分发挥党组织在换届过程中的领导核心作用,把党的领导贯穿于村民自治的工作之中,贯穿换届选举工作始终。从去年年底开始,管理处党工委就派出调研组深入基层,广泛开展调研走访,并在此基础上多次召开专题会议深入研究、分析研判,制定完善换届选举方案。换届工作启动后,各联村指导组迅速行动、全程参与,积极为换届工作出谋划策,排忧解难,助推换届工作顺利进行。

经过本次换届选举产生新一届社区党组织班子成员20名,35周岁以下4人,占总数的20%,比上届提高4个百分点;大专及以上学历16人,占总数的80%,比上届增加9个百分点。选举产生新一届村(居)会成员21名,村委会成员平均年龄为40.5岁,较换届前下降10岁;居委会成员平均年龄44.1岁,较换届前下降3岁。村(居)委会成员中35周岁及以下的占9.5%,比上届提高2个百分点;大专及以上学历的占比66.7%,比上届增加16个百分点。实现了干部年龄更轻、文化层次更高、梯队结构更优的预期目标。

本次选举,管理处按照省、市、委关于换届纪律的明确规定,秉承“露头就打”的执纪原则,从完善纪律监督和查处机制入手,全面推行谈心谈话制度,强化联村指导组、村委工作人员、候选人(自荐人)等三个层面的宣传教育,念好纪律“紧箍咒”,绷紧执纪“高压线”。同时,通过宣传海报上墙、主干道路横幅、网站、广播、微信推送等载体加大纪律宣传力度,特别是针对违反“九严禁”、“十不准”的行为,始终保持前所未有的高压姿态,全力营造风清气正的选举环境。接下来,我们将在村社干部中全面开展以树立新规矩、树立新作风、树立新形象、创造新业绩为主要内容的“三树一创”活动,组织开展村社干部主题培训,优化完善村社组织运行机制,积极落实创业服务承诺,着力打造基层铁军,进一步夯实基层基础。(勾山管理处  周娜)

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